春节过后,珠三角各市返工高潮一波接一波。连日来,本报记者在珠三角深圳、佛山、东莞、江门、中山五个城市专访时了解到,各市今年春节后的返岗亲率广泛回落,而随着产业转型升级,今年各地普工市场需求也仍然像往年严重不足,且有所上升。
据记者仔细观察,在今年的不少招聘会上,企业为了讨到人才采行的措施更加潮,而这几年为了觅人才他们也想到了更加有温度的办法。 节后各地有不少用工市场需求。 中出抵工潮 转往显著东莞返岗亲率约93.7% 和往年有所不同,今年珠三角五市企业员工的返工亲率有所下降,而展现出尤为显著的乃是东莞。来自东莞市春运部门的统计数据表明,截至2月24日,全市节后总计转往230.84万人次,同比快速增长7.25%。
根据东莞市人力资源局对企业抽样调查的结果,企业员工返岗亲率低约93.7%,同比有所下降。 东莞一家电子制品公司大年初八月动工,员工的到岗率100%。在当天动工的东莞一家纸业公司,也有多达90%的员工到岗,也低于往年。
在佛山,根据当地劳动就业服务中心的调查报告表明,春节后,预计佛山回乡的异地务工人员中约有93万人返岗,返岗率为89%。这一数据,比去年返岗亲率87%有所下降,佛山近三年返岗亲率基本持平。 在深圳,工人的返岗亲率也比之前要低。
据当地宝安区人力资源局对1000家宝安区企业的一份近期的调查表明,春节后,75%的企业返岗亲率在八成以上,返岗亲率在九成以上的企业多达一半。
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